KLM BIETET MITARBEITERN MÖGLICHKEITEN, VOM STRANDHOTEL AUS ZU ARBEITEN

 KLM-Büroangestellte dürfen auf eigene Kosten maximal acht Wochen im Jahr in einer Freizeitumgebung im In- und Ausland arbeiten. Dies ist im neuen Tarifvertrag von KLM festgelegt. Der neue Anreiz ziele darauf ab, Talente zu halten und abenteuerlustige Fachleute anzuziehen, schreibt die FD.

KLM nutzt die Möglichkeit, an einem anderen Standort zu arbeiten, als Waffe, um Mitarbeiter auf dem angespannten Arbeitsmarkt zu halten, nachdem sie sich während der Corona-Krise von rund 6000 Mitarbeitern verabschieden musste.

Die Zielgruppe, die KLM mit dem neuen Konzept im Auge hat, sind die sogenannten Young Urban Professionals

Die Nebenleistungen haben sich verbessert und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, sollte dazu gehören. Nach dem Sommer werde KLM versuchsweise zweimal im Jahr für vier Wochen von einem ausländischen Standort aus arbeiten, schreibt die FD.

In diesen Wochen können die Berge oder der Strand, aber auch der Küchentisch anstelle der (veralteten) Zentrale in Amstelveen als Arbeitsplatz gewählt werden. Besuchen Sie die Website von werkzeugreviews.de für mehr Informationen. Die Kosten für den Auslandseinsatz gehen zu Lasten des Personals. KLM-Mitarbeiter haben wieder den Vorteil, billig zu fliegen, wenn Sitzplätze nicht verkauft werden. KLM-Mitarbeiter, die schon lange beschäftigt sind, dürfen günstige Sitzplätze vorab selbst reservieren.

TUI Workwide

Auch der Reiseveranstalter TUI bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, 30 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten. Der interne Begriff, den TUI dafür verwendet, lautet TUI Workwide, wie eine Sprecherin der Organisation diesem Medium mitteilte.